收台之日还没到，台军内部已经出现动摇，大批军官退役保命要紧

这些人会卡在20年这个时间点上要求退役，应该是为了服役满20年后退役可以按月领取的退休金。

就在2004级的校官们开始提交退役申请文件之际，再过8个多月也够资格提交退役申请的2005级校官们也是蠢蠢欲动，甚至有人开始使用社交媒体软件搞“串联”，商定同时提交退役申请。

第二类积极申请退役的是岛内军校2014年毕业的这批军官，这些人以尉官为主，服役已经满十年，达到了岛内军校生的最短服役年限。

尽管不能领取退休金，可也能够拿上一笔退役费走人。按照台军的规定，这些人拿到超过220万新台币，也就是约50万元人民币不成问题。

【大批军官退役必然会影响台军的作战、训练】

这些尉官多数是台军基层的连级指挥官，即便台军临时提拔一批排长补充空缺，这种一到服役年限就走人的风潮出现，仍旧会导致台军的军官青黄不接现象越发严重，台军的整个指挥链构建将会成为问题。

台军人力短缺，作为战斗力保证的军官和士官人数不足问题已持续数年，编现比逐年下滑，在2020年时台军的编现比还能维持在88.57%，到了2024年便已下滑到了78.6%，4年内下降了近10%，志愿役人员总数只剩15万人。

台当局早就意识到了这一问题，开始大力提升现役人员待遇尝试留住更多人，尤其是对于战斗部队，台当局已经将正常薪水之外的“战斗部队补贴”增加到了每月1.2万新台币，约合2700人民币。台军甚至允许退役一年的军官，以原待遇重返部队。

【台军正在想方设法留住军官】

但从现在的情况看，台军的行动并没有改变人力日益减少，核心骨干力量纷纷拿钱走人的事实。甚至出现了部分志愿役人员在满足服役年限条件前，宁可交罚款也要走人的情况。

这一切都从侧面说明了，台军兵力不足问题的出现，不仅是因为台军所说的“少子化”与民间企业争夺人力。台海局势持续恶化，台军压力越来越大，也是一个不可否认的事实。

解放军海空力量几乎每天都会在台湾岛附近出现，导致整个台军的战备压力都在日益增加。可在台军已经演变为“台独”势力帮凶，台当局正在不断行动，试图让岛内民众相信台军有能力对抗解放军，以便自己继续“以武谋独”的情况下，很多台军将领为了自己的乌纱帽，没有将基层的现实情况反映上去，反而是将压力重新转嫁回了基层，反过来加快了退役潮的出现。

【解放军在台海的常态化行动给了台军极大压力】

更重要的是，在台当局不断做出危险行动，两岸关系紧绷的情况下，台军官兵对于台海爆发战争的担忧与日俱增。作为与解放军进行长期博弈的一线力量，台军人员尤其是各级军官，对于两岸军事实力的差距也有着远超岛内普通人的认识。

当然，台防务部门现在不可能承认出现了退役潮，他们现在的说法是过去几年中，官兵退役人数没有明显变化，主动申请提前退役的人数有所下降，并强调媒体的报道不属实。

但这种拒不承认的态度，无法掩盖事实。台军编现比下降、志愿役人数越来越少的消息，最早也不是来自媒体，而是岛内地方“立法”机构。

【台防务部门负责人拒绝承认台军出现退伍潮】

总体来看，台军的“退役潮”现象属于岛内“台独”势力操弄政治、裹挟民意所引发的系统性危机。当民进党当局执意将台军绑上“以武拒统”的战车，不断勾结外部势力挑衅大陆底线时，台军官兵对战争风险的清醒认知与对现实的无力感，必然转化为“用脚投票”的集体选择。

这种“人心离散”的困境，恰恰印证了“台独”路线的虚幻性与危害性——任何试图分裂国家的行径，终将被历史洪流碾碎。

大陆始终以最大诚意、尽最大努力争取和平统一的前景，但面对“台独”分裂势力的猖獗挑衅，大陆为了维护国家主权和领土完整，而进行的军事准备亦从未松懈。台军官兵在现实压力下作出的选择，本质上是对“台独”的一种无声宣判。